第1110章 福利和激励(2 / 2)

真的不是重生 宁溪南 2156 字 2021-11-26

本和损耗都要精确,这就是饭菜的价格,可以随着市场的波动调整。

不管是亏损还是赚钱,在我看来都是管理人员不合格。”

“现在价格也不贵呀,比外面便宜太多了。”

“不是这么看的,厂内食堂,吃饭的都是自家职工,挣这个钱干什么?能挣多少?为职工服务的部门就要有服务的认知,包括我和你们。

我们要做的是让职工吃好睡好心情好,然后生产出好的产品卖出去获得利润,这个才是重点。让职工能把更多的钱拿回家提高生活质量。”

大家都若有所思,默默的收拾面前的碗筷杯碟。

高管食堂里有服务人员,这个到是正常,张彦明也没说什么。

饭菜是半自助的形式,米面饮品冷盘点心和几种菜式随意取用,另外还可以点菜。

吃了一会儿,张彦明又想起来点事儿,对朱董事长说:“把厂里所有职工,包括管理层的住房情况搞一个调查,要真实准确。”

“咱们公司还管房子?”董娘娘抬头问了一句。

“按职工级别和工作年限来管,算是咱们整个枫城的福利吧,人人有房住。房子也不是白给的,成本价,也不能转售,只能由公司回收。”

“只要是厂内职工就可以申请?”

“呃……,三年吧,工作满三年可以申请。不满三年的可以住宿舍。职工现在的房子不管是哪一种,都可以执行等价兑换,由公司收回处理。”

“拿不出钱的怎么办?”

“定个额度从工资里慢慢扣,要签一份正式合同,产权等款项付清以后再给他。不计息。”

“那要是中途离职了呢?”

“那就没有办法了,只能把房子收回来,把他交过的钱原数退回,也是不计息。”

“那……就是白住了那么多年?”

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